Могилова Марина Михайлівна
Дисципліни, які викладає
Оцінка бізнесу
Мета даного курсу – формування у майбутніх менеджерів (спеціалістів з управління розвитком бізнесу) необхідних знань з теорії, методології, а також різних методів оцінки бізнесу (ЦМК) та окремих видів майна і майнових прав (як основи оцінки бізнесу за майновим підходом). Оцінка бізнесу є обов’язковим елементом при операціях купівлі-продажу компаній чи їх часток, при реструктуризації підприємств, у випадку залучення інвестицій, при кредитуванні, а також при прийнятті управлінських рішень щодо забезпечення зростання вартості бізнесу. Широкий спектр застосування оцінки бізнесу та майна передбачає використання відповідного методичного інструментарію, який студенти опановують під час практичних занять. Результатом освоєння студентами методології оцінки є підготовка звіту з оцінки бізнесу (ЦМК) із застосуванням різних методів визначення його вартості. Попередні курси: економіка підприємства; стратегічний менеджмент; стратегічне управління підприємством, бухгалтерський облік і звітність.
Економіка праці
Дисципліна спрямована на формування необхідних знань щодо теоретичних засад і нормативно-правових основ забезпечення ефективної соціально-трудової сфери, розвитку економіки праці та людського розвитку. Курс передбачає опанування основних положень соціально-трудових відносин і економіки праці майбутніми спеціалістами в галузі економіки, маркетингу і менеджменту; формує у студентів стійкі знаннящодо ринку праці, організації, регулювання, оплати та продуктивності праці, формує уявлення про процеси, що відбуваються в соціально-трудовій сфері України і світу; допомагає набути практичних вмінь і навичок щодо управління працею на макро- та мікрорівнях. Попередні курси: економічна теорія; макроекономіка; мікроекономіка.
Злиття та поглинання корпорацій
Мета даного курсу – формування у майбутніх менеджерів необхідних знань для розуміння процесу злиття і поглинання компаній з точки зору загального менеджменту і як важливого елементу сучасної стратегії бізнесу. Завданням курсу є вивчення понятійного апарату M&A, законів і принципів злиття і поглинань, освоєння поетапного алгоритму стратегії реалізації та способів здійснення процесів M&A Вивчення тактики злиття та поглинання присвячено питанням тактики переговорів, аудиту в угодах M&A, оцінки активів. Попередні курси: економіка підприємства; стратегічний менеджмент; стратегічне управління та розвиток бізнесу; оцінка бізнесу.
Економіка праці
Курс «Економіка праці» дозволяє сформувати систему знань з теоретичних основ і нормативно-правових положень економіки праці та соціально-трудових відносин, а також отримати практичні навички з організації та управління працею на мікрорівні, враховуючи інституційні й макроекономічні чинники та стан ринку праці. Основна увага приділяється вивченню методичних положень функціонування, розвитку і регулювання соціально-трудових відносин у суспільстві, оптимального використання робочої сили на макрорівні і трудових ресурсів на мікрорівні, підвищення продуктивності та ефективності праці. Курс містить широке коло питань, перш за все: ринок праці й діагностика його кон’юнктури; людина на ринку праці; зайнятість і безробіття населення та їх регулювання; організація оплати праці на підприємстві (форми і системи), формування тарифних сіток; державне регулювання оплати праці; нормування праці, норми робочого часу; організація праці на підприємстві; система організації соціально-трудових відносин (підготовка колективних та індивідуальних трудових договорів); соціальний захист населення, соціальні виплати («лікарняні», відпускні); система державного контролю в сфері праці та соціально-трудових відносин, «трудові штрафи» та як їх уникнути.